合同法自动转正-法 转正(今日更新中)

发布时间:2023-10-25 15:20:03 / 05:13:13

劳动合同法自动转正

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法 转果应届生签订了三年的合 同,么:1、试用期超过六个月是否视为“自动转正”?2、如此时以“试 用期不通过”为由被解雇,是否能获得相应赔偿? 法专家、培训师永棣答。合同试用期满,用人单位继续用工的,视为自动转正。 根据《合同法》第十九条第一、二、三款规定,合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不。

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合同试用期到期自动转正试用期多久可以自动转正的法律依据 《中华共和国合同法》第十九条 合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满。《合同法》第19条,合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同。

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法关于转正的规定上述3则案例的处理及分析表明,端州区法律咨询电话在者自动转正后,涿州律师多少钱用人单位再以者“在试用期间被证明不合录用条件的”为由单方解除合同,均构成违法解除合同,应当承担相应的法律。试用期是者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完,州家庭婚姻律师无论用人单位是否办理转正手续,山东法律咨询台电话福州法律咨询免继续用工,视为已格。 《合同法》第十九。

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请问如果签订合同试用期为2个月是否过2个月就可以自动转正 —— 是的,虎区专门法律咨询只要用人单位没有在试用期内辞退员工,重律咨询电话则视为单位同意员工自动转正并继续留用,之后单。试用期已过,者能否自动转正? ????《合同法》第十九条、第二十条、第二十一条分别对试用的期限、次数及工资等作出了详细的规定。对试用期内被认定为不。

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