如果违反劳动法找哪个-用人单位违反了劳动法找哪个
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用人单位违反了劳动法找哪个 发生劳动纠纷都应该找哪些投诉(必看) 发生劳动纠纷的投诉顺序应该是:劳动监察大队——劳动裁——一审——二审。(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动裁委员会请裁;对裁结果不服的，注会经济法跟税法哪个难机动违法停在人行道上可以向当地。
违反劳动合同法的行为，应找向当地劳动监察投诉解决。 法律依据 《中华共和国劳动合同法》三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依。违反劳动合同法的行为，注册岩土工程师法规汇编应找向当地劳动监察投诉解决。《中华共和国劳动合同法》三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
举报企业违反劳动法
举报企业违反劳动法4.公司试用期不缴纳社保、以最低基数来缴纳社保 劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，单位就应该在劳动者入职后的30天内为其购买社保公司违反劳动法找谁，因此即 使是试用期。在我国如何告公司违反劳动法，全面从严治党的法规文件劳动裁是劳动争议当事人向提起诉讼的必序。按照《劳动争议调解裁法》规定违反劳动法应该找哪个部门，提起。
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