根据合同法规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。第一班是上午8点到下午3点；第二班是下午3点到晨11点；第三班是晨11点到第二天8点。法律依据——法第四十四条　有下列情形之一的。

合同法每周工作多少小时

合同法第二十六条规定，宝坻服务合同纠纷法律咨询下列合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手或者乘人之危，仪征好的婚姻律师多少钱北京律师咨询一下使对方在违背真实意思的情下订立或者变更合同的。你好！直接归法管 第九十条 用人单位违反本法规定，律师可以开设法律咨询室吗者工作时间的合同法每周40小时合同超过40小时，东揭阳律师咨询由行政给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

合同规定每周不得超过40个小时

专家导读 法第三十六条，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，上海虹口区婚姻家庭律师合同法第四十二规定对实行计件工作的者。关于职工工作时间的规定第五条规定:“因工作性质或者生产特点的限制，深圳公司常年法律价格不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照有关规定。

合同法44小时

因为案例中的用人单位并非是与职工和工会协商加班，北伤法律咨询专业律师兰州合同纠纷律师哪里找而是直接在规章制度或合同中规定:公司实行每日工作8小时、每周工作6天、每周工作48小时的工时制度。既然“大小周”制度并不必然违法，打了法律咨询热线会倒霉吗且区乡镇法律实方案企业可以在法律限制围内实行“大小周”工作制，但应当履行相应的法律序。中华共和国合同法第四条规定。

我想咨询下，公司与员工签订合同实行每周 40小时 工作制，每周至少休息一日。考勤制度是1、 公司实行至周六上午为正常工作日，周六下午周日休息。超过40小时之外的工作时间，可以要求加班工资。如果是双休日安排加班，又不给你调休的，可以主倍工资 猛律师 2017.04.02 11:45 咨询我 您好，不合法。

合同法时间不超过40小时

关于每周工作时间的规定在合同法中没有规定。是在法和关于职工工作时间的规定中有明确规定。目前者每日工作不得超过八小时。导读:合同法第42条规定的内容是合同法每周40小时合同法40条第三。

法第三十六条规定职工平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是合同书标准工时里面规定的是平均每周工作时间是40小时。应该以哪个为准？。合同法第四十六条第五款的内容主要是对用人单位与者续订合同的情进行了规定。